成都一袭汉服课堂科技有限责任公司：宋代官员的“小长假”
在宋代一统江山之后，经济蓬勃发展，社会繁荣昌盛，民众的生活品质得以显著提升。在这样的社会背景下，宋朝的统治者对公务人员更为体贴入微，对他们的休假需求予以细致的安排，充分展现了人文关怀。
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那时的“旬假”，犹如我们现今的星期天，但形式略有不同。宋代沿袭了唐代的旬假制度，即每十日休息一日，通常安排在每旬的末尾，每月共计休息三日。这一制度为官员们提供了宝贵的休息时间，使他们得以调整身心，更好地投入到公务之中。
太祖开宝元年，宋廷更是明文规定，每逢旬假，皇帝不登殿处理政务，百官亦得沐休一日。每月专设三日假期，供官员们沐浴更衣，保持整洁的仪容。
然而，旬假制度并非一成不变。在某些特殊情况下，如仁宗康定元年因西夏主元昊叛乱，边防形势紧张，旬假便被迫暂停。百官需全力以赴处理公务，这无疑增加了他们的工作负担。幸运的是，翰林学士丁度及时发现了这一问题，并上疏仁宗请求恢复旬假制度，以安定人心。仁宗采纳了这一建议，旬假得以恢复。至宋宁宗时，更是以法规形式将节假制度固定下来，规定每旬放假一日。
在宋代，岁节、寒食和冬至是最为重要的节日。宋廷规定这些节日各放七日假，其中休务五日。岁节即元旦，是宋代新年的开始，百官放假，民众欢庆，与今日的春节颇为相似。寒食节则是禁烟火、吃冷食的日子，人们还会进行祭扫、踏青等活动。冬至则是祭天祀祖的日子，皇帝会亲自到郊外举行祭天大典。这三个节日在宋代具有极高的地位，因此宋廷给予百官长假，以示庆祝。
由此可见，宋代的长假制度不仅体现了对官员的关怀，也反映了当时社会的繁荣与稳定。这一制度为官员们提供了宝贵的休息时间，使他们得以调整身心，更好地投入到工作中。同时，长假制度也促进了民众之间的交流与互动，增强了社会的凝聚力。
